Afin d'améliorer considérablement l'efficacité de la gestion de la qualité de l'entreprise et d'approfondir les concepts de qualité et la conscience du développement de tous les employés, le 25 octobre, Guofeng New Materials focused on the core goal of quality improvement and organized a special training session for middle and senior management personnel titled "Enhancing the Quality Awareness of All Employees"Le secrétaire du parti et président de l'entreprise, Zhu Yibin, a dirigé les membres de l'équipe de direction, les cadres intermédiaires et le personnel de gestion de la qualité concerné, totalisant plus de 70 personnes,pour se rassemblerGrâce à des apprentissages spécialisés, ils sont parvenus à un consensus sur les questions de qualité et ont jeté les bases solides d'un développement de haute qualité de l'entreprise en termes de gestion.
Cette formation a spécialement invité l'expert Zhu Jun du domaine de la gestion pratique de la production à être le conférencier principal.Avec ses profondes bases théoriques et sa riche expérience pratique en première ligne, M. Zhu a exposé de manière approfondie et facile à comprendre cinq dimensions fondamentales: la valeur de la qualité, l'influence critique du processus de production sur la qualité,l'importance fondamentale de la participation de tout le personnel, les pistes stratégiques d'amélioration de la qualité et l'analyse approfondie des cas classiques.non seulement la construction d'un cadre théorique complet, mais aussi la fourniture de méthodes pratiques qui peuvent être mises en œuvreIl a été à la fois inspirant et instructif, offrant un festin de connaissances de haute qualité aux participants.
L'ambiance d'apprentissage et d'échange sur place a été très intense.parler activement sur la base de leurs expériences de travail réellesLes étincelles d'idées se sont constamment heurtées, conduisant à une compréhension et à une reconnaissance plus profondes de la manière de prévenir et de résoudre les problèmes de qualité dans le travail pratique.
À la fin de la formation, Zhu Yibin a présenté trois exigences concernant le travail de gestion de la qualité de l'entreprise:
Tout d'abord, rétablir un consensus sur la responsabilité en matière de qualité.et dans tous les aspectsChaque gestionnaire devrait prendre l'initiative d'assumer cette responsabilité et promouvoir un changement fondamental de la conscience de la qualité de "je dois gérer la qualité" à "je veux gérer la qualité".
Deuxièmement, mettre l'accent sur la mise en œuvre des normes et des méthodes.strictement aligné sur les exigences des clients et la stratégie de l'entrepriseDans le même temps, les méthodes d'analyse des problèmes de qualité devraient être encouragées dans tous les domaines du travail de gestion, permettant ainsi une véritable application des connaissances.
Troisièmement, renforcer le positionnement stratégique de l'amélioration de la qualité.et par un contrôle précis et efficace, transformer véritablement la qualité en compétitivité de base de l'entreprise et en manifestation de valeur de base.
La qualité est l'élément clé de la survie et du développement d'une entreprise, et elle est la manifestation fondamentale de la compétitivité de base.Les gestionnaires d'entreprise doivent non seulement devenir eux-mêmes des penseurs clairs et des praticiens de la gestion de la qualité, mais doit aussi assumer la responsabilité de diffuser et de promouvoir le concept de gestion de la qualité, en motivant tous les employés à participer ensemble,intégrer la prise de conscience de la qualité dans tous les aspects de la recherche et du développement, la production, la gestion et le service, et de construire conjointement une ligne de défense de qualité indestructible pour l'entreprise.
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